江蘇山水江南酒店管理有限公司成立于2013年，由常熟市政府直屬國(guó)資公司——江蘇江南商貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱江南集團(tuán)）出資組建，注冊(cè)資本1000萬元。公司依托江南集團(tuán)旗下酒店資源的整體優(yōu)勢(shì)和板塊效應(yīng)，主要從事酒店經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、公司業(yè)務(wù)咨詢、會(huì)展咨詢、管理輸出等酒店管理業(yè)務(wù)，目前成員單位包括常熟國(guó)際飯店、王四酒家、閱山軒假日休閑酒店等。作為江南集團(tuán)下屬全資子公司，公司秉承江南集團(tuán)的企業(yè)使命和價(jià)值觀，發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)和協(xié)同作用，建立了財(cái)務(wù)、采供等核心管控體系，為成員酒店賦能，致力于成為城市美好生活服務(wù)商。
我們的使命：提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品，為提升城市生活品質(zhì)和人民幸福感作最大貢獻(xiàn)
我們的價(jià)值觀：責(zé)任、誠(chéng)信、創(chuàng)造、成長(zhǎng)
等你來，我們一起向未來！
一、江蘇山水江南酒店管理公司招聘職位及要求
崗位1：總臺(tái)服務(wù)員3名（國(guó)際飯店、閱山軒）
崗位職責(zé)：
1、為賓客辦理登記入住、退房結(jié)賬、外幣兌換、貴重物品保險(xiǎn)箱等服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)客史檔案管理；
3、負(fù)責(zé)核對(duì)房租報(bào)告，處理房間差異狀況；
4、負(fù)責(zé)制作客房經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)提供針對(duì)性服務(wù)。
任職要求：
1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)；
2、反應(yīng)敏捷，有較強(qiáng)的觀察分析能力、語(yǔ)言表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)能力，能熟練操作電腦，對(duì)本地傳統(tǒng)文化有興趣或愿意鉆研者；
3、有星級(jí)酒店總臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位2：餐飲會(huì)議服務(wù)員若干（國(guó)際飯店、王四酒家、閱山軒）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)向賓客提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲、會(huì)議服務(wù)；
2、妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。
任職要求：
1、40周歲以下，中專及以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)；
2、企業(yè)文化認(rèn)同感較強(qiáng)，個(gè)人形象氣質(zhì)佳，反應(yīng)敏捷，有良好的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)能力，有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力，能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題；
3、有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位3：客房服務(wù)員2名（閱山軒）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)向賓客提供優(yōu)質(zhì)高效的客房服務(wù)；
2、妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。
任職資格：
1、30周歲以下，初中及以上學(xué)歷
2、企業(yè)文化認(rèn)同感較強(qiáng)，個(gè)人形象氣質(zhì)佳，反應(yīng)敏捷，有良好的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力，有良好的學(xué)習(xí)能力；
3、有客房工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位4：客房清掃員4名（國(guó)際飯店）
崗位職責(zé)：
1、按照客房規(guī)程清掃客房,及時(shí)補(bǔ)充客房用品,控制物料消耗；
任職資格：
1、55周歲以下，初中及以上學(xué)歷；
2、身體健康、品貌端正、誠(chéng)實(shí)肯干，吃苦耐勞、服從管理，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位5：銷售經(jīng)理2名（王四酒家）
崗位職責(zé)：
1、掌握酒店和部門對(duì)外銷售業(yè)績(jī)的政策；
2、熟悉酒店各類產(chǎn)品；
3、負(fù)責(zé)各類用餐、會(huì)議或綜合性活動(dòng)的協(xié)調(diào)跟蹤；
4、負(fù)責(zé)所接待賓客意見的收集、分析與處理；
5、與賓客建立良好關(guān)系，定期聯(lián)絡(luò)新老客戶，加強(qiáng)促銷。
任職資格：
1、40周歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2、熱愛銷售工作，具有較強(qiáng)的社交與人際溝通能力、抗壓能力；
3、具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí)，能熟練使用電腦；
4、有酒店餐飲行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)及客戶資源的優(yōu)先。
三、薪酬福利待遇和內(nèi)部發(fā)展機(jī)制
1、員工薪酬：具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的寬帶薪酬機(jī)制；
2、員工保障：按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；
3、發(fā)展空間：提供專業(yè)培訓(xùn)和晉升通道；
4、員工福利：帶薪年休假、年度體檢、節(jié)日福利等。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名者需填寫報(bào)名登記表（見附件），同時(shí)提供個(gè)人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書，資格證書、職稱證書等有效證件掃描件；
2、報(bào)名材料報(bào)送：
（1）應(yīng)聘資料發(fā)送至指定郵箱js_ssjn@126.com，郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘崗位。
掃描二維碼下載報(bào)名表：
（二）考試形式
報(bào)名截止后，根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行初審，審查合格者通知其參面試。
（三）錄用程序
根據(jù)面試成績(jī)，擇優(yōu)確定錄用人員，體檢合格且政審?fù)ㄟ^后，正式辦理入職手續(xù)。
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